“助員工實現(xiàn)夢想”是南陽二機集團的核心價值觀之一，集團公司不斷完善人力資源管理相關制度，通過制定實習大學生管理辦法、人才引進管理辦法、特別崗位交流管理辦法、公開競聘（招聘）上崗辦法、人才庫工程建設管理辦法、后備人才崗位培養(yǎng)試行辦法、中層經營管理者選拔任用工作實施辦法等多種形式，努力暢通員工職位晉級的各種渠道，保證每個員工通過努力工作，以及在工作中增長的才干，都可能獲得職務或任職資格的晉升；公司遵循人才成長規(guī)律，依據(jù)客觀公正的考評結果，堅決推行能上能下的用人制度，讓最合適的人到最合適的崗位，最有責任心、最有能力的人擔負重要的責任，按公司組織目標與事業(yè)機會的要求，對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升。
